4月，中央第六巡視組正式進駐昆明市，逐步推進巡視工作，持續釋放出全面從嚴治黨向縱深推進的強烈信號。這一行動不僅彰顯了黨中央對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的堅定決心，也是云南省乃至全國的企事業單位展開深刻政治體檢與整改的契機。工程公司積極響應省委、省交通運輸廳的嚴格要求，將巡視整改視為強化內控、錘煉作風的重要機遇，全面開展專項檢查，重點整治工程建設領域的管理短板和作風頑疾，以高壓態勢推動全面從嚴治黨向基層延伸，持續鞏固中央八項規定精神堤壩。
規范專項整治，深化以巡促改
“巡視是政治體檢，整改是治病良方”。公司立足主責主業，通過“揭蓋子”“挖根子”的方式對經營業務展開深度體檢。此次專項檢查聚焦費用報銷、招標采購等廉潔風險高發領域，通過對歷年來巡視巡察、審計、監督檢查等發現的問題進行梳理，開展全覆蓋、穿透式核查，強化監督檢查力度，推動問題即查即改。
強化資金管理，防范經營風險
規范費用報銷，是強化資金管理、防范經營風險的重要環節。公司系統梳理費用報銷制度執行情況，重點排查差旅費、辦公費等關鍵費用管理中的制度漏洞和執行偏差。特別針對虛列支出、超標準報銷等突出問題，進行了糾治，切實扎緊制度“籠”，確保各項費用支出有章可循、有據可查。針對報銷程序不規范、附件不完善等具體問題，推動財務管理工作從“粗放式”向“精細化”轉變。通過完善標準化、規范化的費用報銷流程，有效提升財務內控水平。
完善內控體系，提升經營質量
規范招標采購，是完善內控體系、提升經營質量的關鍵舉措。公司聚焦采購文件不嚴謹、評審不嚴格等關鍵問題，系統檢查招標采購全流程執行情況。重點發現合同審批、文件編制、評審程序等環節的違規問題，切實堵塞管理漏洞，確保采購活動依法合規開展。此外，強調過程監督，實現招標采購全過程可追溯、可監控，形成長效管理機制。
此次專項檢查旨在以檢查促規范，及時發現和阻斷廉潔風險，防止“小毛病”演變成“大問題”。同時，以整改促提升，切實將檢查成果轉化為管理實效。整改之風不僅要扎實落實到經營業務上，還要落實在作風建設中。
糾治違規飲酒，嚴管飲酒作風
這次巡視，是對全市黨員干部的一次組織考驗和黨性錘煉。公司深刻領會云南省集中糾治黨員干部和公職人員違規飲酒問題動員部署會、省交通運輸廳黨組及省交發公司相關會議精神，深刻認識開展集中糾治工作的重要性和緊迫性，圍繞“酒桌辦事”“以酒會友”等沉疴陋習，下大力氣集中糾治違規飲酒問題。
黨員干部違規飲酒是違反中央八項規定精神的典型問題，集中糾治違規飲酒是作風建設的關鍵切口，違規飲酒引發的酒后失德、酒駕醉駕等教訓歷歷在目，代價慘重。
案例一：工作日飲酒被處分
2023年6月，某市機關單位干部張某（中共黨員）在周二工作日午間，接受管理服務對象李某的宴請，其間飲用白酒。下午上班時，張某因醉酒無法正常工作，被群眾舉報。經紀委調查核實，張某其醉酒行為造成不良社會影響，損害公職人員形象，最終，張某被給予黨內警告處分，并在全市通報批評。
張某違反《中國共產黨紀律處分條例》中“工作日禁止飲酒”的規定，紀律意識淡薄、特權思想作祟，頂風違紀嚴重影響公職人員的形象、黨和政府公信力。
案例二：值班期間飲酒引發安全事故
某國有能源企業值班人員王某（負責夜間廠區安全巡檢）在值班期間私自飲酒，并在酒后睡崗，未能及時發現設備故障，導致生產線過熱起火，造成直接經濟損失50余萬元。經調查，王某被解除勞動合同并賠償部分損失，其分管領導劉某被通報批評并扣罰年度績效。
王某嚴重違反企業《安全生產管理制度》中“值班期間嚴禁飲酒”的規定，認為“夜班無人監督”，將個人習慣凌駕于職業操守之上，漠視安全規定，應急處置能力的喪失直接引發事故，其分管領導劉某未嚴格落實值班督查責任，從員工到管理層均存在僥幸心理，還可能引發環保或輿情問題，給企業的生存和發展帶來巨大風險。
從酒駕、醉駕深挖違規吃喝等風腐問題，縱觀那些被公開通報、剖析的黨員領導干部嚴重違紀違法案件，不難發現，他們中間絕大多數最初也是謹小慎微、遵紀守法的，心中還裝著中央八項規定精神的。但隨著職務的升遷，手中有了一定的權力，圍在身邊的人多了，請吃請喝的人多了，在“溫水煮青蛙”的過程中，慢慢地迷失了方向，放松了對自己的要求。從最初的吃吃喝喝，到收受一條煙、兩瓶酒、一張購物卡、幾百元的紅包，再到收受大額賄賂。在接受一個個小恩小惠過程中一次次“不拘小節”，從擇機“斂小財”時的忐忑不安，到收成習慣、收得心安理得，一步一步墮落。廉潔防線全數垮塌，頻頻受賄成為常事，終致釀成大錯，以鋃鐺入獄收場。等到幡然醒悟的時候，才在懺悔中意識到，禍根子源于當時沒有管好自己的嘴管好自己的手。
嚴守飲酒要求，踐行廉潔基調
省委書記王寧指示，集中糾治黨員干部和公職人員違規飲酒問題期間，除了對發現的違規飲酒反面典型進行嚴肅通報外，無論是什么職務、在什么崗位，只要違規飲酒，原則上一律先免職，然后再依紀依規依法從嚴查處，絕不姑息遷就。
違規飲酒問題絕不是小事小節，而是對中央八項規定精神毫無敬畏之心，置明文規定于不顧，將紀法要求拋之腦后的表現，是對鐵規矩、硬杠杠的公然破壞。唯有將紀律挺在前面，方能防止“破窗效應”，公司上下務必克己自律。
違規飲酒“六項要求”：
1.嚴禁在上班、加班、值班、帶班等工作期間飲酒。
2.嚴禁在出差或參加會議、學習培訓、調研檢查等公務活動期間飲酒。
3.嚴禁在辦公場所、單位內部食堂飲酒。
4.嚴禁攜帶涉密文件或其他涉密載體時飲酒。
5.嚴禁在任何時間、任何場合酗酒。
6.嚴禁違規組織、違規參加各類宴請飲酒活動。
公司將以此次巡視整改為契機，持續推動管理升級和作風建設。一方面，公司將把費用報銷、招標采購等重點工作的“小細節”抓成從嚴治企的“大文章”，通過不斷完善內控制度和管理流程，提升企業的管理水平和經營質量。另一方面，公司還將讓禁酒令的“硬約束”化為擔當作為的“內驅力”，通過嚴格執行違規飲酒“六項要求”，進一步樹立行業新風，營造風清氣正的政治生態。
小貼士：
提級巡視的含義
黨的十八大以來，巡視工作守正創新，既堅持板塊輪動、整體推進，統籌開展常規巡視，又針對性地開展專項巡視、機動巡視、巡視“回頭看”和提級巡視。巡視組織方式越發靈活多樣，工作成效也日漸明顯。常規巡視，既按照干部管理權限和黨組織隸屬關系，由上級黨組織對下級黨組織開展的巡視。而提級巡視，則是在必要時，上級黨組織直接對下級黨組織管理的黨組織開展巡視，這種巡視方式意味著對下監督更有力度、更具權威性。