近日，中共中央辦公廳印發《關于在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的通知》，黨中央決定，自2025年全國兩會后至7月在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育。工程公司黨總支把開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育作為一項重大政治任務，引導廣大黨員干部切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，推動學習教育走深走實、見行見效。
中央八項規定和中央八項規定精神的區別
中央八項規定，其全稱是《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，該規定于2012年12月4日由中共中央政治局審議通過。在2017年10月27日，十九屆中央政治局進一步審議通過了《中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》。中央八項規定及其實施細則精神，涵蓋了改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范出訪活動、改進警衛工作、改進新聞報道、嚴格文稿發表、厲行勤儉節約八個方面，這些規定是中央為規范中央政治局委員作風建設所出臺的八項紀律要求。
中央八項規定的精神實質是厲行勤儉節約、反對奢侈浪費和奢靡之風、廉潔從政、工作作風務實等，任何與這些原則相違背的行為，就是違反了中央八項規定精神。因此“違反中央八項規定精神問題”主要指“四風”（形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風）方面的違紀違規行為。對廣大黨員而言，違反中央八項規定的具體條款，就是違反中央八項規定精神。黨員違反中央八項規定精神問題，并非直接依據中央八項規定進行定性，而是參照《中國共產黨紀律處分條例》中的具體條款認定。
落實中央八項規定精神的重大意義
縱觀黨的二十大報告，“精神”一詞被提及40余次。那么，新征程上應該用什么樣的精神狀態全面推進中華民族偉大復興事業？從一定意義上講，精神狀態與作風品質是緊密相連、內在統一的，有什么樣的精神狀態就會表現出什么樣的作風形態，展示什么樣的作風素養就能引領什么樣的精神境界。中央八項規定由一系列具體的行為規定轉變為一種廣泛遵循并持續落實的精神要求，一方面體現了中國共產黨自我革命的堅定決心和能力，另一方面展現了我們黨實現長期執政的強大動力和精神支撐，鍥而不舍落實中央八項規定精神是新時代堅持制度治黨、依規治黨的標志性成果。
自黨的十八大以來，黨中央把中央八項規定作為加強作風建設的切入點、全面從嚴治黨的突破口，以具體問題為“小切口”，以“滴水漸積成大海，拳石頻移作泰山”的決心和毅力，以須臾不松懈、始終不松勁的韌性，以上率下，全國行動“一盤棋”，堅持不懈落實中央八項規定精神、糾正“四風”，書寫了作風建設新篇章、開創全面從嚴治黨新局面。中央八項規定精神以其明確的要求和嚴格的執行，向全黨全社會釋放出強烈信號：作風建設永遠在路上，全面從嚴治黨從具體問題抓起。深入貫徹中央八項規定精神引領糾“四風”樹新風并舉，是嚴明紀律整飭作風、以優良作風服務工作大局的重要保障。
細挖違反中央八項規定精神問題
二十屆中央紀委四次全會工作報告顯示，2024年，全國紀檢監察機關共查處享樂主義、奢靡之風問題11.8萬起，批評教育和處理15.7萬人；查處形式主義、官僚主義問題10.7萬起，批評教育和處理15.6萬人。這些數據說明查處力度的持續加大，揭示了違反中央八項規定精神的問題仍然比較突出。然而，一些行為或打著“工作需要”旗號，或披著“人之常情”外衣，實則嚴重違反中央八項規定精神。
1.公務接待中的不當行為
公務接待中違規使用私人會所、提供高檔菜肴及酒水，給“餐桌上”“酒杯間”的腐敗冠以工作名號，嚴重違反中央八項規定精神。當前仍然有不少公職人員存在“不貪污不受賄，吃吃喝喝有啥罪？貪污是犯罪，公款吃喝最多是浪費”的錯誤觀念，這正是公款吃喝難以得到有效遏制的根源之一。公款吃喝是紀律作風頑疾，其形象丑陋，且涉及面廣，不僅與中華民族勤儉節約的優良傳統背道而馳，更與黨的性質和宗旨格格不入。
2.婚宴變身“招商會”
借婚宴收受管理和服務對象禮金，將喜慶場合異化為權錢交易平臺，嚴重違反中央八項規定精神?；閱始奕ⅰ⒐ぷ髡{動、職務晉升、喬遷新居、生兒育女本是社會常態，相互走動、禮尚往來也是人之常情。既然是“常態”和“常情”，就要用平常心來對待，簡單的操辦和樸實的祝福往往更真實、更走心。如以禮金多少論親疏遠近、以年節收禮多少論關系好壞，那就違背了聯絡感情的初衷，違反了黨的廉潔紀律。
3.“快遞送禮”掩耳目
“快遞送禮”是違規收送禮品禮金問題的隱形變異，嚴重違反中央八項規定精神。有的送禮和收禮穿上“隱形衣”，利用網絡、快遞等途徑隱蔽進行，如“快遞”用土特產、水果籃對包裹內的奢侈品進行遮蓋，相對于提著大包小包上門的送禮方式不易引人注目，企圖掩人耳目、瞞天過海，使違規收送禮品禮金問題從“明線”走向“暗線”。違規送禮者以“禮”換“利”、違規收禮者以“權”謀“利”，打著“人情往來”的旗號，進行利益勾兌、團團伙伙，嚴重侵蝕中央八項規定堤壩，滋生政治和腐敗問題。
4.點搶紅包無尺度
電子紅包屬于財務范疇，點搶微信紅包等電子紅包可能構成嚴重違紀。領導干部常因工作需要置身于商會會員群，群成員身份相對固定且彼此知悉身份的特殊性，管理和服務對象發放的金額隨機“非定向”電子紅包，表面上看是“活躍氣氛”，實際隱含送禮金、拉關系的真實意圖，即便雙方沒有具體請托事項，也可能影響公職人員公正執行公務違反紀律要求。在單位工作群內收發紅包，如果動機不純、時機不當，在工作時間頻繁你來我往，甚至搞強制接龍造成不良影響，或者在干部調整、考核評優等期間發紅包、拉人緣，更易導致工作群庸俗變味，比拼了手氣，卻喪失了廉潔之氣。
落實中央八項規定精神的實踐要求
近年來，中央八項規定精神所要規范的行為以及“四風”問題總體得到遏制，但影響作風的“病原體”沒有完全根除，稍不注意就會死灰復燃，因而作風問題具有頑固性與反復性的特點。讓中央八項規定精神深入人心、見之于行、落地生根，必須堅持一體推進學查改。在學中知敬畏。靈活運用警示教育、案例分析等手段，將中央八項規定及其實施細則精神與習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述聯系在一起學習，輔助干部職工學懂弄通中央八項規定及其實施細則精神的實質內涵，警惕逾越紀律紅線，從思想上固本培元。在查中找差距。充分運用巡察整改、審計監督、紀檢監察等途徑，對標對表精準查擺問題，細致查找落實中央八項規定及其實施細則精神方面存在問題。緊盯突出問題，對已經解決還需鞏固深化的、過去沒有解決好還有短板的，以及新發生的問題，都要實事求是找出，確保查有力度，切實檢身正己。在改中見實效。開展問題整改要堅持“當下改”與“長久立”相結合，扎實推進集中整治，要堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，立查立改、即知即改，推動各類問題改徹底、改到位，特別要針對實踐痛點精準發力，大膽探索推動改革，在系統整改、源頭治理、力求在根治上下真功、求實效。
中央八項規定不是五年、十年的規定，而是長期有效的鐵規矩、硬杠杠。公司將以此次學習教育為契機，一體推進學習研討、查擺問題、集中整治、開門教育各項任務，樹立起自上而下、以上率下的新風氣，以優良作風凝心聚力、干事創業。